Prepararse para el progreso

| 10/2/2007

‹ REGRESAR A LA PÁGINA INICIAL DE BUSINESS FLORIDA

En el simulador de cuarto limpio del Bioctechnology Banner Center, un aprendiz recibe instrucción sobre las técnicas asépticas que son fundamentales para obtener un empleo en la industria de la biotecnología. [Photo: Workforce Florida]

El éxito de una empresa —especialmente en la competitiva economía global de hoy día— depende, en gran medida, de la calidad de sus empleados. De manera que, cuando llega la hora de tomar decisiones con respecto a dónde ir, ya sea mediante expansión o mudanza, las compañías más conocedoras —indiferentemente de su tamaño o de su sector industrial— colocan los asuntos relacionados con la fuerza laboral al principio de su lista de prioridades.

---

En crecimiento

En 1990, la fuerza laboral de Florida contaba con unos siete millones de trabajadores. En 2006, había llegado a casi nueve millones y su crecimiento no se detiene con la llegada de aproximadamente 250,000 trabajadores de otros estados y de otros países cada año.

Muy calificada

El acervo laboral de Florida es fuerte en muchos sectores, pero especialmente en las industrias de la alta tecnología. Según el informe de 2007 de AeA Cyberstates, la industria de la alta tecnología de Florida añadió 10,900 empleos en el año 2005, lo cual elevó el total de trabajadores de la industria de la alta tecnología a 276,400. Además, Florida es el 4to estado cibernético en términos de tamaño y el 2do en términos de rápido crecimiento en Estados Unidos, de acuerdo con la cantidad de empleos en la industria de la tecnología.

Muy diestra

Los programas individualizados y los incentivos como el programa Quick Response Training, el programa Incumbent Worker Training y los recién creados Employ Florida Banner Centres de industrias específicas ayudan a asegurar que trabajadores diestros estén listos para satisfacer las necesidades de las industrias principales de Florida. Y las personas encargadas de escoger localidades han comenzado a darse cuenta. La revista Expansion Management clasificó los programas de adiestramiento y capacitación de la fuerza laboral de Florida entre los tres mejores del país en 2007.

Bien instruida

De los famosos colleges y universidades, community colleges e institutos técnicos públicos y privados llega un flujo constante de candidatos preparados con el conocimiento y las destrezas que las empresas de hoy necesitan más para ocupar empleos. Florida ocupa el lugar N.o 11 entre todos los estados por el número de trabajadores con grados avanzados y, desde 2000, el número de ciudadanos de Florida con grados de nivel asociado, de bachillerato o de postgrado ha aumentado casi dos veces más rápido que cifra nacional.

Culturalmente diversa

La fuerza laboral de Florida recibe las calificaciones más altas tanto por su diversidad cultural como por su diversidad lingüística. Más de 3.2 millones de ciudadanos de Florida nacieron fuera de Estados Unidos y muchos de ellos hablan uno o más idiomas de un grupo de noventa idiomas, entre los cuales sobresalen el español, el portugués y el francés.

Favorable para los negocios

Florida es uno de sólo diez estados que tienen una disposición relacionada con el derecho de trabajar, por orden constitucional. Solamente el 5.4% de toda la fuerza laboral de Florida se ha sindicalizado y, con un 3.2 %, Florida tiene la 3ra tasa de sindicalización más baja del sector de la manufactura.

Hay otra razón más que se suma a estas ventajas relacionadas con la fuerza laboral por las cuales se debe escoger Florida: el acceso fácil. Desde que se aprobó la Ley de Innovación de la Fuerza Laboral de Florida (Florida Workforce Innovation Act) en 2000, todos los servicios, tanto estatales como locales, que se ofrecen a la fuerza laboral de Florida se recogen bajo la sombrilla de “Employ Florida.”

Si usted accede al sistema mediante una junta laboral regional, un One-Stop Center o la computadora de su escritorio, está conectado a una gama completa, como ninguna otra, de servicios para la fuerza laboral.

Tags: Business Florida